ACE hat ein Klassenmodell entwickelt, welches Alkoholtestgeräte nach Genauigkeit einteilt. Den AlcoControlEntry V2 konnten wir auf Grund seines elektrochemischen Sensors selbstverständlich in die Oberklasse, also in die Klasse 1 einreihen. Polizeigeräte sind ebenfalls in der Klasse 1 anzutreffen.

Sie erhalten zusätzlich zum AlcoControlEntry V2: Garantieverlängerung auf 3 volle Jahre auf Sensor und Gerät, wenn Sie den Sensor regelmäßig erneuern.
4 Wochen Rückgaberecht anstatt der gesetzlich vorgeschrieben 2 Wochen, egal ob Sie als Privatperson oder Gewerbekunde bestellen.
 

 

Der AlcoControlEntry V2 ist ein Alkoholtestgerät, welches als Zutrittskontrollsystem fungiert und mit jeder beliebigen Tür, Schleuse, mit Drehkreuzen usw. kompatibel ist.
5 verschiedene Statusmeldungen, stehen als Ausgangssignal zur Verfügung, an den Ausgängen liegen 12V DC an.
Die Bereitschaftsintervalle des Sensors sind sehr kurz, sodass ein schnelles Passieren gewährleistet werden kann.
Als Alkoholgrenzen können Grenzwerte von 0,1 bis 0,9 ‰ eingestellt werden.
Der AlcoControlEntry V2 besitzt eine automatische Abschaltfunktion.
Es sind keine Mundstücke für den Gebrauch notwendig.
 

 

Grundsätzlich soll mit diesem Gerät Alkohol am Arbeitsplatz vermieden werden.
Die Gründe dafür können sehr unterschiedlich sein. Oft geht es um die Minimierung des Unfallrisikos am Arbeitsplatz, aber auch um die Erhaltung der Qualitätsstandards.
Noch drastischere Auswirkungen kann Alkohol am Arbeitsplatz haben, wenn andere Personen dadurch Gefahren ausgesetzt werden.

Vor allem Personentransporte wie Busunternehmen tragen ein sehr hohes Risiko, welches es einzudämmen gilt.
Die Branchen und Sparten können vielschichtig sein - hier ein paar Beispiele:
Produktions- und Industriebetriebe, Raffinerien, Krankenhäuser, Maschinen bedienende Menschen, Busunternehmen, Flughäfen, Tiefgaragen, JVAs, Spediteure, Sicherheitsdienste, Bergbau, Gesundheitswesen, U-Bahnen, Laboratorien, Reedereien, Logistikläger, Bohrinseln, ...
 

 

Die berufsgenossenschaftlichen Unfallverhütungsvorschriften (UVV) schreiben vor, dass sich ein Mitarbeiter durch seinen Alkoholkonsum nicht in einen Zustand bringen darf, durch welchen er sich oder andere Personen gefährdet (diese Vorschrift nennt man auch relatives Alkoholverbot). Bei der Ausübung von gefährlichen Arbeiten wie etwa in Werkschutz- und Bewachungsunternehmen, bei der Chemikalien-Verarbeitung, in Kraftfahrtunternehmen etc. ist Alkoholkonsum außerdem absolut verboten (0,0 Promille). Zusätzlich zu den Berufsgenossenschaften ist auch der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sämtliche Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden.
 

 

Was die Verpflichtungen zur Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften anbelangt, so ist jeder Arbeitgeber berechtigt, den individuellen (Gesundheits-)Zustand seiner Mitarbeiter (z.B. eine Alkoholisierung) zu überprüfen. Dies ist selbst dann erlaubt, wenn kein konkreter Verdacht besteht, die ausgeübte Tätigkeit jedoch einen nüchternen Mitarbeiter erfordert.
Als Beispiele gelten hier besonders gefahrträchtige oder sicherheitsempfindliche Arbeitsorte wie unter anderem bei Kfz-Fahrten im Außendienst, bei der Bedienung von Maschinen und Anlagen sowie beim Hantieren mit unterschiedlichen chemischen Substanzen.
Zudem ist ein Arbeitgeber bzw. der jeweils betriebliche Vorgesetzte dazu verpflichtet, einen alkoholisierten Arbeitnehmer zu kündigen, wenn durch dessen Beschäftigung eine Gefahr vom Mitarbeiter selbst oder eine durch ihn hervorgerufene Gefahr für andere Mitarbeiter besteht.
 

 

Das Herzstück des AlcoControlEntry V2 ist ein professioneller elektrochemischer Sensor.
Die Messgenauigkeit bleibt mit einer Toleranz von ± 0,05‰ mind. 6 Monate erhalten.
Auch Zigarettenrauch kann dem Sensor nichts anhaben.
Ebenso ist ein Flow-Sensor zur Bestimmung des Atemvolumens verbaut.
Der Sensor ist in einem Modul verbaut, welches sich sehr leicht austauschen lässt. Vorteil: Es gibt keine Ausfallzeiten.